취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 건설사 채용검진에서 색약은 탈락사유가 되나요?
안녕하세요 건설 시공직무에서 전문가로 성장하고싶은 취준생입니다. 제가 약한 색약이 있습니다. 운전면허는 취득했고 각각의 색을 구분하는데에는 평소에 문제가 없지만, 안과에서 시력검사 때 사용하는 색약 검진용 책을 몇개 못읽습니다. 적록색약이구요. 합격하더라도 채용검진에서 색약으로 인해 탈락되는 경우가 많은지 궁금합니다.
2026.03.22
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님~~ 건설 시공직무에서 경미한 적록색약만으로 탈락되는 경우는 많지 않습니다. 실제 업무는 도면·수치·표식 위주라 색 구분 의존도가 제한적입니다. 다만 안전표지·배선 색상 등 일부 업무에서 영향 가능성이 있어 회사별로 ‘업무수행 가능’ 판단을 합니다. 필요 시 의사 소견서로 보완하면 합격하는 사례도 충분히 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치학교
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 채용 검진에서 탈락하지는 않을 것으로 예상됩니다. 물론 채용검진 단계에서 시력검사용 색약 검진 글씨를 일부 판독하지는 못하였으나, 일상 생활에서 색깔을 구분함에 있어 큰 지장이 없기 때문입니다. 채용검진 단계는 해당 지원자가 현업 업무를 수행함에 있어 심각한 하자사유가 존재하는지를 판단하는 용도로 활용되므로 일상 생활에 문제가 없다면 채용 프로세스를 진행함에 있어 결격 사유로 작용하지는 않을 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 건설사 시공직무에서 색약이 단독 탈락 사유가 되는 경우는 많지 않습니다. 시공직은 현장 관리와 공정 이해가 중심이라 색 구분이 절대적인 직무는 아니기 때문입니다. 다만 배선 식별이나 도면 색 구분이 필요한 일부 상황은 있어 회사별로 제한 기준이 있을 수는 있습니다. 그래도 일상적인 색 구분이 가능하고 운전면허 취득에 문제가 없다면 대부분 업무 수행 가능하다고 판단됩니다. 실제 채용검진에서는 색약보다 전반적인 건강 상태와 업무 수행 가능 여부를 더 중요하게 보기 때문에 과도하게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 77%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 건설 시공 직무를 희망하고 계시는군요. 색약 관련하여 채용 검진 걱정이 있으신 점 충분히 이해가 갑니다. 저 역시 현장에서 근무하며 여러 동료들의 채용 사례를 직간접적으로 접하고 있는데요. 건설 현장은 다양한 색상으로 구분되는 안전 표지판 배관 전기 배선 등 중요한 요소들이 많습니다. 특히 안전과 직결되는 신호등 비상등 경고등을 명확히 인지하는 것이 매우 중요하기 때문에 채용 검진 시 색약 여부를 확인하는 경우가 많습니다. 멘티님께서 말씀하신 적록색약은 현장에서 자주 접하는 색상 조합이므로 이 부분이 검토 대상이 되는 것은 맞습니다. 다만 멘티님께서 일상생활에서 색을 구분하는 데 문제가 없고 운전면허도 취득하셨다면 아주 심각한 수준의 색약은 아닐 것으로 보입니다. 채용 검진은 회사의 안전 기준과 직무 특성에 따라 그 기준이 조금씩 다를 수 있습니다. 저희 포스코를 비롯해서 대부분 회사에서는 색약의 정도가 경미하여 실제 업무 수행에 지장이 없다고 판단되면 합격시키는 경우도 있습니다. 그러니 너무 미리 걱정하시기보다는 우선 채용 전형에 최선을 다해 좋은 결과를 얻어보시구요 혹시 서류나 면접 전형을 통과하시게 되면 채용 검진 시 검진 병원의 의사나 회사 채용 담당자에게 멘티님의 현재 상태에 대해 솔직하게 설명해보시는 것도 방법입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 그거 하나만으로는 탈락되지는 않을 것 같습니다. 다만, 해당 증상이 일상생활 및 업무를 함에 있어서 불편함이 있을 정도라면 충분히 그럴 가능성도 존재합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
함께 읽은 질문
Q. 교환 학생
현재 4-1 중인데 여름에 단기파견으로 해외갔다오는거 별로일까요? 쌓아놓은 스펙이 없어서 빨리 쌓아둬야 하는데 갑자기 단기파견이 눈에 들어와서 고민되네요.. 차라리 영어 회화는 학원을 다니고 해외는 그냥 여행을 갔다오는게 나을까요?
Q. 취업 고민 사항 (인턴, 스펙 보완 등)
안녕하세요, 올해 상반기부터 취준 시작했는데, 서류 탈락률이 많아서 어떤 스펙을 더 추가하는 게 좋을지 고민입니다. <현재 스펙> - (학부)가천대 컴공 (학점 3.89), (석사) 성대 AI 졸업 (학점 4.29) - 저널 1편 게재, 학회 2편 발표 - Agent AI 기반 최적화 연구, CV 연구 진행 - 오픽 IM3 (6월 중 재시험 예정) 지금 가장 고민되는 사항 1. 특정 기업이 주관하는 인턴십 들으면서 취준 병행할지 - 아예 타깃 기업을 정해서 그 기업만을 목표로 깊게 파는 게 과연 맞는 길일지 궁금합니다 2. 스펙에서 보완할 부분이 무엇인지 3. 지원 범위 확대? - 경험이 없는 LLM, RAG, 데이터분석 등을 추가로 공부해서 지원해볼까요? - 트렌드에 맞춰서 추가할만한 자격증, 공부가 어떤 것이 있는지 두서 없이 작성했음에도 읽어주셔서 감사합니다. 개인적으로 대기업만을 목표로 멀리 보고 준비하고 있기에, 이번 하반기를 대비하여 어떤 준비를 하는 게
Q. 인턴 연장 여부
현재 인턴 계약 6개월 곧 종료인데 6개월 더 연장 제의를 받았습니다. 희망 직무는 마케팅이나 지금은 홍보 부서이기에 100퍼센트 핏하지는 않습니다. 다가오는 상반기 취준을 하고자 하는데 병행 하기에는 출퇴근 거리가 있어 개인 시간을 많이 확보하지는 못 할 것 같습니다. 다만 대기입 인턴 경력 1년이 향후 더 메리트가 있을까하여 고민이 됩니다. 나이는 27여자입니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.